GIWA ist kununu Top Company 2025 – Auszeichnung für eine starke Unternehmenskultur

Große Freude bei GIWA: Wir wurden erstmals mit dem Top Company-Siegel 2025 von kununu ausgezeichnet und gehören damit zu den beliebtesten Arbeitgebern im deutschsprachigen Raum. 

Das Arbeitgebersiegel basiert ausschließlich auf den unabhängigen Bewertungen unserer Mitarbeitenden – und wird nur an rund fünf Prozent aller Unternehmen auf kununu vergeben. Die Auszeichnung ist für uns ein starkes Zeichen: Unsere offene Unternehmenskultur, geprägt von gegenseitiger Wertschätzung, Vertrauen und echter Teamarbeit, wird gesehen und geschätzt. 

„Wir gratulieren GIWA zur Qualifikation als Top Company 2025“, sagt Nina Zimmermann, CEO von kununu. „Diese Auszeichnung wird nur an fünf Prozent der Unternehmen verliehen, die auf kununu besonders positive Bewertungen erhalten haben. Sie steht für Anerkennung und Wertschätzung und sendet ein starkes Signal an potenzielle Bewerber:innen. Zudem wirkt das Siegel nicht nur extern, sondern stärkt auch die Unternehmenskultur. So haben 52 Prozent der Siegel-Käufer:innen Rückmeldungen von ihren Mitarbeitenden zur Auszeichnung erhalten – 77 Prozent dieser Rückmeldungen waren explizit positiv.“ 

Auch Daniel Sieberer, Geschäftsführer der GIWA, betont: „Diese Auszeichnung zeigt uns, dass wir als Team auf dem richtigen Weg sind. Bei GIWA stehen Wertschätzung, Vertrauen und echte Zusammenarbeit im Mittelpunkt. Umso mehr freut es uns, dass das auch bei unseren Mitarbeitenden so ankommt – und nun offiziell sichtbar wird.“ 

Um das Siegel zu erhalten, müssen Unternehmen strenge Kriterien erfüllen: mindestens sieben Bewertungen von Mitarbeitenden, ein Score von mindestens 3,8 Sternen (gesamt und im letzten Jahr) sowie mindestens zwei neue oder aktualisierte Bewertungen in den letzten zwölf Monaten. GIWA erfüllt diese Anforderungen mit Leichtigkeit – dank eines engagierten Teams, das unsere Werte jeden Tag mit Leben füllt. 

Wir sagen danke! An alle GIWA-Mitarbeitenden: Diese Auszeichnung ist euer Verdienst. Und sie motiviert uns, weiterhin ein Arbeitsumfeld zu schaffen, in dem Menschen gerne arbeiten – heute und in Zukunft.